FGTS atrasado pode dar direito ao empregado de pedir rescisão indireta. 

Hoje, vamos abordar um tema crucial para todos os trabalhadores em nosso país.

Temos observado um aumento significativo no número de empresas que deixam de efetuar o correto depósito do FGTS de seus colaboradores, um ato totalmente ilegal.

Esse cenário pode até mesmo levar à chamada ‘rescisão indireta’, quando os pagamentos do FGTS estão atrasados por pelo menos três parcelas.

A rescisão indireta oferece aos trabalhadores uma excelente opção.

Eles podem escolher deixar a empresa, recebendo todos os benefícios como se tivessem sido demitidos.

Isso significa que terão direito ao seguro-desemprego, aviso prévio, saque do FGTS e todas as verbas rescisórias.

 

É importante destacar que essa modalidade de rescisão não é amplamente reconhecida pelos empregadores, pois tende a beneficiar os funcionários.

Portanto, para aplicá-la corretamente, é necessário recorrer ao judiciário ou buscar um acordo extrajudicial com a ajuda de um advogado que represente o trabalhador.

Nosso escritório é especialista em auxiliar trabalhadores de todo o Brasil na aplicação da rescisão indireta, garantindo que seus direitos sejam respeitados de forma rápida e segura.

Você pode consultar o extrato do seu FGTS para verificar se os depósitos estão sendo feitos corretamente seguindo este passo a passo no site da Caixa Econômica Federal:

Link para consulta do extrato do FGTS: https://www.caixa.gov.br/atendimento/aplicativos/fgts/paginas/default.aspx

Espero que essa opção seja útil para você. Se tiver alguma dúvida ou precisar de mais informações, sinta-se à vontade para perguntar!